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Según sondeo de SommerGroup®
81% de los ejecutivos hacen carrera en el corto plazo
La encuesta permitió advertir que el principal objetivo profesional de los Ejecutivos es “buscar nuevas oportunidades laborales”, alternativa que encabeza la tendencia con una amplia mayoría de un 46,2%. Se percibe un rol de autogestión de su desarrollo de carrera; existe un interés activo por enfrentarse a nuevos desafíos y responsabilidades. La segunda preferencia de los encuestados, en el ámbito de los objetivos, está representada por la alternativa de “perfeccionar sus estudios”, con un 24,5%. La opción de estudiar fue asociada a un postgrado, una especialización o el perfeccionamiento de un segundo idioma. Las altas exigencias del mercado laboral actual conducen a los profesionales a potenciar sus conocimientos técnicos, para poder diferenciarse.
La investigación muestra además, que la opción “entre dos a tres años” es el plazo más representativo para cumplir lo propuesto, con un 41% de las preferencias. Sin embargo, la diferencia con la segunda alternativa “dentro de este año”, es muy estrecha, representada por un 40% de las preferencias. Si sumamos ambas opciones, advertimos que hay un 81% de ejecutivos que proyecta el logro de sus aspiraciones de desarrollo de carrera laboral en un corto y mediano plazo, que no supera los tres años.