English
Para finalizar el año con perspectiva, elaboramos una pauta de autoevaluación para que analices todo lo que has construido durante este año, lo evalúes y puedas sacar en limpio propósitos, para comenzar el año con la motivación de concretar nuevos desafíos que mejorarán tu eficiencia y la de tu empresa.
Autoevaluación laboral anual
¿Al mirar el año, identifico mejoras respecto del año anterior?
¿Cuáles fueron mis principales aciertos y logros?
¿Cuáles fueron mis principales errores?
¿Qué experiencia no quisiera repetir el próximo año?
¿Qué obstáculos enfrenté y qué solución les di?
¿Agregue valor a mi gestión?
¿Cómo se tradujo esto en los resultados de mi área?
¿Identifico en mí alguna debilidad que afecta el logro de mis objetivos y que debo trabajar?
¿Identifico en mí alguna competencia/habilidad que aporta al equipo de trabajo?
¿Cómo puedo potenciarla para éste nuevo año? ¿Qué proyectos quedaron pendientes?
¿Cuáles retomaré el próximo año? ¿Con qué lección me quedo?
¿Cuáles serán mis 3 propósitos por lograr este nuevo año?
¿Qué metas me debo plantear para lograr estos objetivos?
Te sugerimos complementar lo anterior con el feedback de algunos compañeros de trabajo o jefes que mejor te conozcan, que sientas confianza, cercanía y respeto, para enriquecerte con distintos puntos de vista, pero siempre pensando que el mejor crítico debieras ser tú mismo.
Mucha suerte para el próximo año!