5 consejos para organizar mejor tu 2026 en el trabajo

Planificar no se trata de llenar agendas, sino de darle sentido al trabajo, alinear expectativas y crear un marco flexible que te permita rendir de la mejor forma.

Cuando empieza un nuevo año hay una sensación intrínseca de “borrón y cuenta nueva”. En el ámbito laboral puede ser una oportunidad estratégica para hacer balance, redefinir prioridades y ordenar el trabajo con mayor claridad. 

Desde SommerGroup® te proponemos el siguiente esquema:

Tip 1 –  Hacer un balance honesto del año que pasó

No se trata de empezar mirando hacia atrás, si no de poder tener una visión más clara de cuál es nuestro punto de partida.

Te invitamos a plasmarlo en un simple gráfico como el siguiente:

Luego del análisis: ¿Cuales de estos puntos quiero seguir trabajando en 2026?

Tip 2 –  Definir pocas prioridades pero bien pensadas

El error es planificar demasiado. No se trata de listas infinitas, se trata de elegir 3 o 4 puntos clave donde hacer foco.
También, se puede definir 1 objetivo grande y 4 pequeños, por ejemplo.

¿Por qué? Porque al tener las prioridades claras podremos manejar mejor el estrés y la ansiedad y tomar mejores decisiones durante el año.

Prioridades claras = menos ansiedad + mejores decisiones.

Tip 3 – Visión 360 de mi año en todos los ámbitos

Es importante para sostener las metas o prioridades laborales también tener en mente que pasa en los otros ámbitos de mi vida.

Para ello podemos armar y completar un cuadro donde más allá de mis metas y objetivos en mi carrera profesional proyectar cuál es mi prioridad en los otros ámbitos, como por ejemplo:

– FINANZAS 💲​
– SALUD/BIENESTAR 🧘🏻​
– CRECIMIENTO PERSONAL/HABILIDADES BLANDAS 💡
– RELACIONES 🫱🏻‍🫲🏼​

Esto nos da una visión más completa de lo que quiero en el fondo para mi año, no únicamente en el plano profesional, si no integral como persona.

Tip 4 – Alinear objetivos personales y organizacionales

Ahora que ya analicé cómo fue mi 2025, y donde quiero poner foco en mi 2026, debemos sumar a la ecuación qué espera la organización donde trabajo y cómo confluyen eso con mis objetivos.
Para ello debes entender qué es importante para la organización.

No hace falta conocer toda la estrategia, pero sí analizar:

• Cuáles son los objetivos del área

• Qué resultados se están esperando

• Qué problemas hoy necesitan solución

• Qué temas aparecen en reuniones

• Qué evalúa tu jefe

• Qué proyectos tienen más visibilidad

• Qué oportunidades puedo liderar yo en ese escenario 

Una vez que tienes mayor claridad identificando lo que tu organización y área necesita,  podrás ver dónde hay puntos de cruce con los tuyos personales.

Tip 5 – Organizar con realismo

Planificar el año implica organizar el tiempo con márgenes reales, evitando agendas saturadas desde los primeros meses. 

Trabajar con bloques de tiempo, reducir la multitarea y dejar espacio para imprevistos permite sostener el foco sin caer en el desgaste. 

Además, el año no se planifica una sola vez: incorporar instancias de revisión trimestral o semestral ayuda a ajustar prioridades y tomar mejores decisiones en contextos cambiantes.

Planificar el año laboral no es seguir una hoja de ruta rígida, sino crear un marco que ordene, motive y permita tomar mejores decisiones. En un contexto cambiante, la claridad es una ventaja competitiva.

Con estos 5 consejos te invitamos a comenzar el 2026 con mucha energía y metas más claras. 

¡MUY BUEN COMIENZO!