Satisfacción en el trabajo o remuneración alta

A menudo, en el desarrollo de carrera, se dice que hay que elegir entre la satisfacción laboral y la remuneración, ya que es imposible de lograr ambas cosas. En tiempos de incertidumbre económica, muchas personas están optando por carreras basadas en la remuneración, sin embargo, Daniel H. Pink, autor de Drive: La sorprendente verdad acerca de lo que nos motiva, ahora advierte que esta decisión puede tener efectos adversos. Según Pink, la selección de una carrera basada en una lista de los sueldos más altos, es una receta para el desastre. Si te embarcas en una carrera que no te gusta, únicamente por la compensación económica percibida, puede no llegar a su potencial de ingresos, ya que los colaboradores insatisfechos rara vez prosperan y logran la promoción. Por lo tanto, nunca ha sido más importante para identificar sus puntos fuertes, entender lo que puede ofrecer, y cómo promocionar sus talentos para asegurarse de que puede llegar a su máximo potencial de ingresos. Autoconciencia es la base para el logro de mayores niveles de rendimiento y es una habilidad que se puede enseñar de todos.

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Octubre 2013