¿Cómo avanzar hacia la Inclusión del Talento +50 en Chile?   Hablemos de la “nueva sostenibilidad” de las empresas y del mercado laboral En las últimas décadas, la cultura empresarial ha tendido a favorecer a los trabajadores más jóvenes, con la creencia posiblemente no del todo certera, de que son más productivos, innovadores y adaptables […]

  El aumento de la esperanza de vida y la disminución de la tasa de natalidad están transformando la estructura demográfica del mundo y esto ya está cambiando las reglas de juego. Para tangibilizar esta situación aún más, es clave entender que según un reciente estudio de la Organización Mundial de la Salud sobre la […]

Hablemos de las Mujeres en el Trabajo y cómo afectan hoy “el techo de cristal” y el “peldaño roto” En Chile, como en muchas partes del mundo, las mujeres avanzan a paso firme en el mercado laboral. Sin embargo, persiste un desafío importante que afecta a muchas mujeres en el ámbito de trabajo, y se […]

En el proceso de identificación e incorporación de candidatos mediante un sistema remoto, es crucial promover el engagement entre el candidato y la empresa. Este es de los primeros momentos en que podemos potenciar este vínculo, incluso de manera no presencial. El desafío que ahora se deben plantear las compañías en cómo transmitir valores, cultura, fortalezas como […]

Porque lo dicen nuestros clientes, hoy lo compartimos! Uno de los mayores diferenciadores de SommerGroup® es el permanente monitoreo del trabajo a través del feedback que nos otorgan nuestros clientes, empresas y candidatos. Las cifras de aprobación han sido la brújula en los más de 25 años de trayectoria, las que orientan todos nuestros esfuerzos hacia una mejora […]

Las entrevistas y evaluaciones laborales internas, es decir, a candidatos dentro de la propia organización, son de gran valor, cada vez más frecuentes y contemplan muchas ventajas. La movilidad interna, el desarrollo de carrera, la atracción de talento y el engagement juegan un rol crucial en esto. La movilidad interna implica la posibilidad de generar […]

Según  estudios el COVID-19 generó un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral femenina. La pandemia impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe. En 2020, se registró una contundente salida de mujeres de la fuerza […]

“Esta pandemia ha dejado en evidencia que el riesgo y esfuerzo empresarial por cuidar su recurso humano trajo consigo mayor Retención y Atracción de Talento.  Aquellas empresas que se preocuparon por cuidar a sus equipos mediante medidas simples y otras más complejas, desde la entrega de sillas ergonómicas para poder realizar el teletrabajo, reconocimiento y […]

Hoy queremos asesorarte si vas a recibir a un/a nuevo/a ejecutivo en tu empresa y así facilitar un exitoso proceso de incorporación, te damos algunas sugerencias: * Comunica la noticia al resto del equipo; quién es, rol, fecha de inicio…* Habilita su lugar y herramientas de trabajo con anticipación* Recíbelo personalmente (o bien on line) […]