En la charla se entregan herramientas y prácticas

Nuevas tendencias en gestión de personas

El liderazgo incide en la forma cómo enfrentar el trabajo

Entrevista exclusiva a líder mundial de Headhunters Karen Greenbaum, Presidenta y CEO de la Asociation of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), visitó Chile desde Nueva York y se reunió con los principales Headhunters de nuestro país. En esta oportunidad, la Presidenta también se reunió, junto a Brian Glade, Managing Director of Americas, AESC, con […]

Head Hunters se reúnen en hotel W con Presidenta de la industria a nivel mundial La Presidenta y CEO de la AESC (Asociation of Executive Search and Leadership Consultants) a nivel mundial, Karen Greenbaum, viene a Chile desde Nueva York a reunirse con las principales firmas de Head Hunters de nuestro país: Boyden, Equation Partners, […]

Altos Estándares Profesionales para miembros de la AESC La AESC (Asociación internacional de búsqueda de ejecutivos y consultoría), está comprometida con establecer y resguardar las prácticas profesionales marcadas por la ética, velando por los intereses de sus clientes, candidatos, comunidad en general, en el ejercicio de nuestra profesión. Para ello, la AESC ha desarrollado los […]

Según sondeo SommerGroup®58% de los ejecutivos senior se reinventa con un emprendimiento En situaciones como la que estamos viviendo hoy como país, de ajuste económico y menor actividad, muchos ejecutivos quedan cesantes a edades en las que se hace difícil su reinserción laboral. En esta necesidad por permanecer activos y generar ingresos, más de la […]

SommerGroup® sondea a 100 ejecutivos:Sólo un 20% de los ejecutivos confía en que repuntará el mercado laboral este año De acuerdo a un sondeo realizado por SommerGroup® a un centenar de ejecutivos, cuyo propósito fue tomarle el pulso a las expectativas de los profesionales para este año, sólo un 20% estimó que la economía repuntará […]

¿Es habitual, o no, que las empresas en Chile cuenten con modelos de selección de personal?   “Con el tiempo se ha hecho más habitual que cuenten con modelos de selección. Que las empresas tengan o no modelos de selección depende del nivel de madurez que tenga la compañía y del nivel de importancia que […]