Una Contienda entre “pollos y gallos” Los milenios o generación Y se están convirtiendo, poco a poco, en los protagonistas de los nuevos cambios organizacionales. Se trata de ejecutivos jóvenes, que bordean los 30 años de edad y que están asumiendo cargos gerenciales y altos desafíos, sin pudor ni temor alguno. Los Eco Boomers, como […]

La “oportuna” suma de las partes Hace poco estaban dando un reportaje del programa “Buenos días a todos”, a propósito de los 20 años que cumplían en pantalla. Jorge Hevia – que fue conductor durante catorce años- contaba que muchos de los que se habían ido del programa, no tuvieron el mismo éxito que habían […]

La realidad de muchas empresas en Chile es que los ejecutivos no van felices a trabajar. Las empresas están formadas por personas, por tanto si hay un descontento mayoritario, hay un tremendo desafío en la gestión de talentos, puesto que una empresa triste, es una empresa enferma. Se hace necesario el desarrollo de un marketing […]

El liderazgo en las organizaciones ha ido cambiando en el tiempo, tendiendo hacia estilos más participativos y autónomos. Sin embargo aún existe un 35,7% de Ejecutivos que declara que, en su área de trabajo, prima un liderazgo Directivo, según lo sondeó SommerGroup® International Search Solutions, a un centenar de profesionales. En el liderazgo Directivo el […]

Existen diversas técnicas de management como: Six Sigma, Total Quality, EVA, ABCosting, CRM o Balanced Scorecard, que ofrecen probadas alternativas para la mejora en la gestión empresarial, aunque los objetivos y aplicaciones pueden ser distintos. Sin embargo, hay al menos un factor que es común a todas ellas: el apoyo de la alta dirección. En […]

Los puestos gerenciales son ocupados cada vez más por ejecutivos jóvenes. Esto se debe a una creciente tendencia empresarial de desarrollar talento desde las universidades. Más allá de la carrera que se estudie, son importantes las competencias que los egresados tengan y desarrollen. Por esta razón, las universidades deben formar profesionales competitivos, alineándose con las […]

Todo buen jefe debe tener la capacidad de desarrollar a sus colaboradores, hacerlos crecer para beneficio de ellos (su desarrollo de carrera) y también para beneficio de la empresa, para darle “tiraje”. Para lograrlo, el jefe debe conocer las competencias y potencial de cada miembro de su equipo. Con lo anterior, el jefe puede anticiparse, […]

La rumorología es la red de comunicación informal que hay en un grupo u organización y que es una fuente de información importante (incluído cuando la información es incorrecta). Una encuesta, realizada por una consultora estadounidense, reveló que el boca en boca entre pares tiene importantes efectos en una organización. La típica rumorología o comunicación […]

El estudio, realizado en España por investigadores académicos, en el contexto de su tesis doctoral, permitió medir el grado de vinculación emocional de los colaboradores con sus empresas, a nivel mundial. La muestra abarcó 16.000 empleados, de 87 países, de los cinco continentes. Uno de los principales resultados de la investigación, fue que los colaboradores […]

Durante estas fechas las evaluaciones de desempeño dentro de las empresas son frecuentes. En las compañías quieren saber qué piensan los consumidores, los colaboradores buscan conocer la opinión de sus jefes y, estos últimos, procuran enterarse de cómo el director evalúa su función. El feedback tiene como objetivo provocar un cambio, y para que se […]