Daniel Goleman: El autor, psicólogo y periodista Daniel Goleman está convencido de que la inteligencia emocional está ganando peso en las estructuras empresariales. Para demostrar su teoría, utiliza como ejemplo el desempeño profesional de quienes podrían haber sido compañeros de colegio: “El mejor de la clase, con un alto grado de coeficiente intelectual, ha resultado […]

Nuestra Educación Superior en Perspectiva En el contexto de la revolución educacional que estamos viviendo como país, investigamos cómo está la educación superior en Chile, cómo ha evolucionado, cómo estamos en relación con el resto del mundo, y de esta manera tener un mapa más claro de lo que ha sucedido, está sucediendo y sucederá. […]

Según sondeo de SommerGroup® 88% de los ejecutivos renuncia por su jefe Un mal jefe conduce a la fuga de talentos, y aunque existen otros factores, el ejecutivo no renuncia a su empleo, renuncia a su jefe. La encuesta permitió medir el porcentaje de ejecutivos que renuncia a su trabajo por un mal jefe, con […]

Felipe Cubillos: “Mis claves para el éxito”. Un enfoque positivo y reflexivo para poner el corazón en el trabajo. Arma equipo ya que solo no puedes, y ojalá que los miembros del equipo sean más capaces que tú. Los límites no existen o están mucho más allá de lo que imaginas, ¿cuánto más allá? Tienes […]

Las 6 virtudes cardinales de una secretaria top (Extracto de Artículo publicado por Américaeconomía.com) El rol de las secretarias top en las compañías es estratégico, porque se trata de quien tiene las llaves de la puerta de entrada de su oficina.  “Una buena secretaria debe ser acreedora de confianza. Su discreción, carácter y competencias son […]

La apuesta va por la diversidad El concepto de diversidad en recursos humanos significa que la calidad está en la diversidad y no en la homogeneidad. La mejor forma de garantizar la diversidad es contratando a las personas para ocupar los cargos de la empresa por su  capacidad. El mejor capacitado/a técnica y conductualmente no […]

E-mail: El guardaespaldas de los acuerdos laborales Se está haciendo habitual que los colaboradores y también jefes utilicen el correo electrónico como mecanismo para documentar compromisos tan diversos como agendar una reunión entre pares, solicitar permiso para ausentarse una mañana o pedir un bono salarial. Y no sólo se genera de forma vertical, sino también […]

Experiencia, Competencias y Desempeño determinan el desarrollo profesional SommerGroup® realizó un estudio, con el objetivo de identificar cuáles son los factores que facilitan el desarrollo laboral, de los ejecutivos en el segmento Middle Management en Chile.  Esta investigación permite conocer la autopercepción que tienen los profesionales respecto a su desarrollo y de los objetivos que […]

Interemprendedor: Nuevo motor de la empresa Un profesional creativo, con liderazgo emprendedor, capaz de proponer y  desarrollar iniciativas de negocios, de mejora de procesos y/o productos en su empresa, logra concretar grandes ideas tanto para su organización como para sí mismo. Estamos ante la presencia de un “intraemprendedor”, que agrega enorme valor para la compañía. […]

El Poder del Engagement El engagement permite el máximo nivel de desarrollo profesional de un empleado en una organización, aporta un valor que lo conduce a la dedicación sin considerarlo como algo negativo sino como expresión de su bienestar psicológico. En general, esta “vinculación laboral” lleva a la persona a experimentar un estado de plenitud […]