Nuestras redes al servicio de los talentos

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La creciente movilidad de nuestro mercado laboral, permite a los ejecutivos acceder a cada vez más ofertas laborales. En el sitio web de SommerGroup® www.sommergroup.com, en la sección Círculo SommerGroup®, encontrarán el link a nuestras Ofertas Laborales, donde podrán conocer las Búsquedas que estamos realizando, con una breve descripción del cargo y contactarse con el […]

Mes embudo y…bienvenido diciembre

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Cuando llega el mes de noviembre, no alcanzamos a asimilar su inicio cuando ya estamos acercándonos a su final. Es por eso que lo denominamos el mes “embudo”, que es como la antesala del temido mes de diciembre. Algunos tratan de avanzar en este mes, para que el siguiente y último mes del año, no […]

El pulso del mercado laboral

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Una tendencia a sustituir la contratación directa por tercerización -o subcontratación-, “producto de un cambio del sistema productivo relacionado con la especialización”, detectó un estudio elaborado por la Secretaría General de la Presidencia (Segpres). A partir de los últimos datos de empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), correspondientes al trimestre móvil junio-agosto, la cartera […]

La contratación de perfiles con idiomas aumenta en un 30% en 2013

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Estudio Mercado Europeo:La contratación de perfiles con idiomas aumenta en un 30% en 2013 Cada vez son más las empresas que se suman a los planes de internacionalización y es por esto que las posibilidades de contratación de los profesionales con competencias lingüísticas han aumentado un 30% en el último año. Entre las múltiples formas […]

Satisfacción en el trabajo o remuneración alta

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A menudo, en el desarrollo de carrera, se dice que hay que elegir entre la satisfacción laboral y la remuneración, ya que es imposible de lograr ambas cosas. En tiempos de incertidumbre económica, muchas personas están optando por carreras basadas en la remuneración, sin embargo, Daniel H. Pink, autor de Drive: La sorprendente verdad acerca […]

Ventajas y desventajas de la primera generación tecnológica, para las empresas

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La incorporación de una nueva generación al mundo laboral, ha conllevado una serie de cambios al interior de las organizaciones. Por este motivo SommerGroup® indagó sobre las principales características de la denominada “Generación Y” (nacidos entre 1980 y 2000), la cual fue protagonista de los primeros cambios tecnológicos, el inicio de la globalización y la […]

Las competencias más escasas en posiciones gerenciales

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Según Sondeo de SommerGroup®Las competencias más escasas en posiciones gerenciales Con el objetivo de conocer las competencias duras menos disponibles para posiciones gerenciales, SommerGroup® realizó un sondeo que arrojó interesantes resultados, los cuales coincidieron con la realidad de la oferta y demanda del mercado laboral, según la propia experiencia de la empresa de Head Hunting. […]

Las seis claves de los Equipos de Alto Rendimiento

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Nuestras empresas han sido construidas bajo paradigmas en los que se primaba más el talento y la responsabilidad individual que la colectiva. Pero lo cierto es que de forma acelerada en las empresas se habla cada vez más de colaboración como base del éxito, especialmente, en nuestros entornos de mercado complejos que requieren de la […]

La empatía como motor de la innovación

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Vivir en carne propia lo que sienten clientes y usuarios: La empatía como motor de la innovación Los expertos señalan que atrás está quedando el paradigma de “hacer más con menos recursos” y que lo que hoy predomina es “agregar valor con los recursos que hay”, donde la empatía se alza como un factor determinante […]