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Encuesta realizada por Mercer Chile arroja que el 36% de las empresas han implementado horarios laborales flexibles. Su objetivo es atraer y retener colaboradores de calidad, dándoles beneficios extra salariales. El estudio, que incluyó a más de 100 compañías de diferentes tamaños y que representaban a diferentes sectores, reveló también que el 50% de las […]
Puerto Montt lidera demanda por contrataciones en zona sur Para tomarle el pulso al mercado, realizamos un estudio anual, sobre el comportamiento del mercado laboral durante el año 2011. La investigación consideró a nuestros Clientes que son líderes en su rubro, importantes representantes de los sectores de Consumo Masivo, Retail, Salmonero/Forestal, Telecomunicaciones/Transporte, Minería/Energía, y Combustibles, […]
Tallando mi versión auténtica Al principio supone sólo una pizca de innovación respecto de la agenda, luego una cuota mayor de compromiso y, finalmente, un empujón a reinventarse. Una cierta transformación de la propia vida comienza, especialmente si en el voluntariado el centro es el encuentro verdadero con personas distintas de uno y no sólo […]
Tips para enfrentar el stress laboral de fin de año Tips para adaptarse a un nuevo escenario Tips de Búsqueda Laboral Recuento anual con alturas de mira Marketing Personal Formato para hacer tu CV
La empresa tiene cinco niveles de calidad humana en el trato interpersonal, según aseguran académicos del IESE, en Barcelona. El primer nivel, denominado “injusticia manifiesta”, ocurre en las empresas que violan los derechos humanos fundamentales y, con frecuencia, incumplen también la ley. Es el nivel más bajo del escalafón. El segundo nivel sería el que […]
Cuando la “ley de la atracción” no funciona Ya para nadie es novedad…existe una gran escasez de personas para la industria minera, y el talento hoy hay que manejarlo como un recurso estratégico. ¿Por qué? ¿Qué es lo que ha generado esta revolución? Aquí hay algunos antecedentes que dan cuenta de este fenómeno. La minería […]
¿Cuáles son los beneficios de practicar actividades sociales? Estas experiencias pueden marcar la diferencia a la hora de buscar trabajo e incluso impulsar la generación de fuertes redes de contacto empresarial a futuro. ¿De qué manera construir casas prefabricadas en sectores vulnerables podría abrir más oportunidades laborales ejecutivas? En general, el voluntariado está asociado con […]
Sólo un 28% de los ejecutivos encuestados logró desconectarse 100% de su trabajo, y el 72% restante no se desconectó. Dentro de los encuestados que formaron parte de la tendencia que no se desconectó del trabajo, la alternativa de mayor preferencia fue Entregué sólo soluciones urgentes, con un 33%. Esto implica que los ejecutivos que […]
Una Contienda entre “pollos y gallos” Los milenios o generación Y se están convirtiendo, poco a poco, en los protagonistas de los nuevos cambios organizacionales. Se trata de ejecutivos jóvenes, que bordean los 30 años de edad y que están asumiendo cargos gerenciales y altos desafíos, sin pudor ni temor alguno. Los Eco Boomers, como […]
La “oportuna” suma de las partes Hace poco estaban dando un reportaje del programa “Buenos días a todos”, a propósito de los 20 años que cumplían en pantalla. Jorge Hevia – que fue conductor durante catorce años- contaba que muchos de los que se habían ido del programa, no tuvieron el mismo éxito que habían […]