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Cliente redefine perfil de cargo estratégico Para poder evidenciar el positivo impacto del servicio de Assessment Center de SommerGroup®, compartimos con ustedes la experiencia de una empresa cliente, que participó con nosotros y obtuvo importantes resultados. La compañía es una destacada empresa multinacional, orientada a la distribución de combustibles y lubricantes. Con presencia en Chile, […]
La realidad de muchas empresas en Chile es que los ejecutivos no van felices a trabajar. Las empresas están formadas por personas, por tanto si hay un descontento mayoritario, hay un tremendo desafío en la gestión de talentos, puesto que una empresa triste, es una empresa enferma. Se hace necesario el desarrollo de un marketing […]
El liderazgo en las organizaciones ha ido cambiando en el tiempo, tendiendo hacia estilos más participativos y autónomos. Sin embargo aún existe un 35,7% de Ejecutivos que declara que, en su área de trabajo, prima un liderazgo Directivo, según lo sondeó SommerGroup® International Search Solutions, a un centenar de profesionales. En el liderazgo Directivo el […]
Un reciente estudio de McKinsey es el punto de partida para debatir cuáles serían las mejores fórmulas de los empresarios para motivar a sus ejecutivos… y que no sea el dinero! La investigación, plantea que las medidas no monetarias motivadoras pueden ser más eficaces a largo plazo, a diferencia de los incentivos financieros. Entre sus […]
Existen diversas técnicas de management como: Six Sigma, Total Quality, EVA, ABCosting, CRM o Balanced Scorecard, que ofrecen probadas alternativas para la mejora en la gestión empresarial, aunque los objetivos y aplicaciones pueden ser distintos. Sin embargo, hay al menos un factor que es común a todas ellas: el apoyo de la alta dirección. En […]
Los puestos gerenciales son ocupados cada vez más por ejecutivos jóvenes. Esto se debe a una creciente tendencia empresarial de desarrollar talento desde las universidades. Más allá de la carrera que se estudie, son importantes las competencias que los egresados tengan y desarrollen. Por esta razón, las universidades deben formar profesionales competitivos, alineándose con las […]
Compartimos con ustedes la positiva experiencia de una empresa cliente que participó con nosotros en un exitoso proceso de gestión de talento. La compañía es una destacada multinacional, dedicada a la exploración, producción y distribución de combustibles y otras fuentes de energía, con presencia global en más de 30 países. Adicionalmente, cuenta con una dotación […]
Todo buen jefe debe tener la capacidad de desarrollar a sus colaboradores, hacerlos crecer para beneficio de ellos (su desarrollo de carrera) y también para beneficio de la empresa, para darle “tiraje”. Para lograrlo, el jefe debe conocer las competencias y potencial de cada miembro de su equipo. Con lo anterior, el jefe puede anticiparse, […]
Para potenciar a los equipos de trabajo, hay ciertas estrategias que pueden ayudar a que la suma de las partes sea mayor que el todo. Basta con seguir algunos prácticos consejos y los colaboradores estarán alineados y empoderados. 1. Proveer los conocimientos necesarios: Es importante para una organización evaluar las diferencias entre las habilidades actuales […]
Cada inicio de un nuevo año nos proponernos nuevas metas en el ámbito laboral, y generalmente éstas son más altas que las del año anterior. Esto es positivo a la hora de pensar en grande y plantearse desafíos, pero lo difícil es implementarlas. Para poder cumplirlas y no dejar que se conviertan en meros sueños, […]