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El 40% de los ejecutivos chilenos declara como principal barrera en su búsqueda laboral, “la falta de redes de contacto influyentes”, según un estudio que realizamos en el mes de noviembre, el cual analizó varios puntos respecto a las principales barreras que inciden en el proceso de movilidad laboral en Chile. Podemos evidenciar que las […]
Una empresa que se precie de moderna, actual, emprendedora, competitiva e incluso, de tradición, no puede concebirse así misma sin una visión que la oriente hacia el destino que ella misma se ha propuesto. Esa visión, ese sueño lo es todo y lo representa todo. La misión depende de ella, las políticas, normas, reglas, las […]
Un sostenido crecimiento del 10% evidenciamos en este último año, respecto de las necesidades de la empresa, de incorporar profesionales de áreas humanistas. De todos nuestros procesos de búsqueda del 2011, registramos un 31% de posiciones llenadas por carreras humanistas, mientras que en el 2010 la cifra fue de un 21%. Los dos polos claros […]
Daniel H. Pink, en su libro “Una Nueva Mente”, revela que las últimas décadas pertenecieron a ciertas personas con ciertas mentes, desde programadores de software, abogados, hasta MBA’s que podrían triturar números. La forma de pensar dominante era deductiva y altamente analítica. Pero según el autor hay un cambio donde creativos, reconocedores de patrones, artistas, […]
Los últimos meses de cada año tienden a percibirse como el momento de mayor presión laboral, puesto que al interior de las empresas se realizan los cierres de gran parte de los procesos; se evalúan los resultados en relación con el cumplimiento de los objetivos, y de alguna manera todos aquellos objetivos que no se […]
Los equipos de trabajo generalmente operan en red, a veces a distancia pero siempre en función de objetivos comunes, claros y definidos. Esta realidad coincide con el sondeo que realizamos a inicios del segundo semestre de 2011. El 78% de los ejecutivos afirmó trabajar en equipo; de ellos el 50% optó por la alternativa “trabajar […]
Estamos ante una sociedad cuya idiosincrasia no fomenta la autogestión en la empleabilidad ni el desarrollo de marca personal. Es difícil encontrarse con un perfil de ejecutivos preparado, que ha desarrollado su Branding personal en el mercado laboral, a partir de la formulación de una estrategia previa. Falta generar ese espacio personal, donde el ejecutivo […]
Daniel H. Pink, en su libro “Una Nueva Mente”, revela que las últimas décadas pertenecieron a ciertas personas con ciertas mentes, desde programadores de software, abogados, hasta MBA’s que podrían triturar números. La forma de pensar dominante era deductiva y altamente analítica. Pero según el autor hay un cambio donde creativos, reconocedores de patrones, artistas, […]
Queremos compartir con ustedes, la incorporación a nuestro staff permanente de Carmen María Detmer como Directora de Negocios, sede Puerto Montt. El nombramiento de la ejecutiva se lleva a cabo en el marco de la reciente asociación de SommerGroup® con la Organización Multinacional IMD, top 15 a nivel mundial en la Búsqueda de Ejecutivos y […]
Los nuevos sistemas de información colaborativos permiten estandarizar y automatizar las pesadas cargas administrativas de la organización para que las personas puedan dedicar su tiempo a tareas estratégicas de mayor valor agregado. En el caso de las áreas de RRHH, se demanda que puedan focalizar sus esfuerzos en temas estratégicos de gestión de personas relacionadas […]