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Cuando la “ley de la atracción” no funciona Ya para nadie es novedad…existe una gran escasez de personas para la industria minera, y el talento hoy hay que manejarlo como un recurso estratégico. ¿Por qué? ¿Qué es lo que ha generado esta revolución? Aquí hay algunos antecedentes que dan cuenta de este fenómeno. La minería […]
Sólo un 28% de los ejecutivos encuestados logró desconectarse 100% de su trabajo, y el 72% restante no se desconectó. Dentro de los encuestados que formaron parte de la tendencia que no se desconectó del trabajo, la alternativa de mayor preferencia fue Entregué sólo soluciones urgentes, con un 33%. Esto implica que los ejecutivos que […]
Una Contienda entre “pollos y gallos” Los milenios o generación Y se están convirtiendo, poco a poco, en los protagonistas de los nuevos cambios organizacionales. Se trata de ejecutivos jóvenes, que bordean los 30 años de edad y que están asumiendo cargos gerenciales y altos desafíos, sin pudor ni temor alguno. Los Eco Boomers, como […]
La “oportuna” suma de las partes Hace poco estaban dando un reportaje del programa “Buenos días a todos”, a propósito de los 20 años que cumplían en pantalla. Jorge Hevia – que fue conductor durante catorce años- contaba que muchos de los que se habían ido del programa, no tuvieron el mismo éxito que habían […]
Cliente redefine perfil de cargo estratégico Para poder evidenciar el positivo impacto del servicio de Assessment Center de SommerGroup®, compartimos con ustedes la experiencia de una empresa cliente, que participó con nosotros y obtuvo importantes resultados. La compañía es una destacada empresa multinacional, orientada a la distribución de combustibles y lubricantes. Con presencia en Chile, […]
La realidad de muchas empresas en Chile es que los ejecutivos no van felices a trabajar. Las empresas están formadas por personas, por tanto si hay un descontento mayoritario, hay un tremendo desafío en la gestión de talentos, puesto que una empresa triste, es una empresa enferma. Se hace necesario el desarrollo de un marketing […]
Un reciente estudio de McKinsey es el punto de partida para debatir cuáles serían las mejores fórmulas de los empresarios para motivar a sus ejecutivos… y que no sea el dinero! La investigación, plantea que las medidas no monetarias motivadoras pueden ser más eficaces a largo plazo, a diferencia de los incentivos financieros. Entre sus […]
El liderazgo en las organizaciones ha ido cambiando en el tiempo, tendiendo hacia estilos más participativos y autónomos. Sin embargo aún existe un 35,7% de Ejecutivos que declara que, en su área de trabajo, prima un liderazgo Directivo, según lo sondeó SommerGroup® International Search Solutions, a un centenar de profesionales. En el liderazgo Directivo el […]
Existen diversas técnicas de management como: Six Sigma, Total Quality, EVA, ABCosting, CRM o Balanced Scorecard, que ofrecen probadas alternativas para la mejora en la gestión empresarial, aunque los objetivos y aplicaciones pueden ser distintos. Sin embargo, hay al menos un factor que es común a todas ellas: el apoyo de la alta dirección. En […]
Los puestos gerenciales son ocupados cada vez más por ejecutivos jóvenes. Esto se debe a una creciente tendencia empresarial de desarrollar talento desde las universidades. Más allá de la carrera que se estudie, son importantes las competencias que los egresados tengan y desarrollen. Por esta razón, las universidades deben formar profesionales competitivos, alineándose con las […]