Coaching para nuevos líderes: el desafío de ser jefe por primera vez

Nuevo Servicio: Coaching para nuevos líderes

En SommerGroup®  HeadHunting hemos acompañado a miles de personas en sus trayectorias profesionales, y hemos identificado tres momentos especialmente complejos en los primeros años de carrera. El primero es el ingreso al mundo laboral: ese cambio de vida donde todo es nuevo y hay que aprender a trabajar. El segundo es cuando alguien comienza a administrar recursos de la empresa, y empieza a tomar decisiones que impactan directamente en ello.

Pero hay un tercer momento —que suele estar menos preparado, pero es profundamente decisivo—: la primera vez que alguien tiene un equipo a su cargo.

Esa transición que parece ser tan natural, muchas veces vista como una gran oportunidad o una validación profesional, tiene un lado B. Que alguien sea promovido no significa que esté preparado para liderar. Es más: es frecuente que las razones por las cuales se asciende a una persona (por ejemplo, su capacidad técnica, compromiso o resultados individuales) no sean las mismas que se necesitan para liderar equipos con efectividad.

El paso a tener personas a cargo no es una obviedad. De hecho, puede representar un punto de quiebre para una carrera, y también para el funcionamiento de un equipo y de la organización. Si ese paso no se acompaña correctamente, el costo puede ser muy alto: desde desgaste emocional y frustración hasta rotación, conflictos de equipo y decisiones erradas que afectan directamente los resultados.

En SommerGroup® entendemos que los mandos medios son la cocina de la empresa. Son quienes hacen que la estrategia cobre vida en el día a día. Son quienes sostienen los procesos, interpretan las decisiones de la alta dirección y lideran la ejecución del día a día. Por eso creemos firmemente en la importancia de invertir en su desarrollo desde el inicio, y en particular, en brindar Coaching especializado para nuevos líderes.

Acompañar estas primeras experiencias de liderazgo es una forma concreta de cuidar el talento, y al mismo tiempo, de proteger la coherencia y salud de toda la organización.

🟠​ ¿A qué desafíos se enfrentan quienes asumen por primera vez un rol de liderazgo?

En muchos casos, comienzan a liderar a personas con las que hasta hace poco eran pares. Esto modifica radicalmente la dinámica del vínculo, y puede generar tensiones si no se aborda adecuadamente.

A su vez, deben empezar a relacionarse con otros jefes, con directivos y con distintas áreas. Se espera de ellos una mirada más amplia, capacidad política, e influencia más allá de su equipo inmediato. También a veces requiere de un relacionamiento con stakeholders, algo que requiere de una capacidad de comunicación y lobby diferentes. 

Y como tercer punto, comienzan a gestionar riesgos. Podemos estar hablando de diferente tipo de riesgo, financiero, de imagen, de ciberseguridad, dependerá de cada rol y área. Pero ya no solo se trata de su rendimiento individual, sino de decisiones que pueden impactar directamente en la empresa.

🟠​ Acompañar a quienes sostienen la organización

Por eso diseñamos en SommerGroup®  nuestro Servicio de Coaching para nuevos líderes: para dar herramientas, contención y perspectiva en un momento donde todo cambia. A través de procesos y buenas prácticas comprobadas, hemos desarrollado un servicio de Coaching para Nuevos Líderes,  que permite transitar ese salto con mayor conciencia, ampliando su mirada, fortaleciendo el criterio, la comunicación y la gestión de equipos desde un lugar más estratégico y real.

Va mucho más allá de ayudar a alguien a “ser jefe”. Se trata de formar líderes que construyan relaciones de trabajo sólidas y positivas y puedan convertirse en un valor sostenido para su organización. 

Este servicio está orientado a empresas que desean fortalecer sus equipos de liderazgo y que comprenden que el coaching para mandos medios es sin duda una inversión estratégica. 

Invitamos a su organización a conocer nuestro servicio para nuevos líderes solicitando una reunión con nosotros escribenos a conversemos@sommergroup.com