SommerGroup^®

SommerGroup® ha desarrollado una política de confidencialidad y protección de Datos Personales que asegura la máxima reserva y protección de datos de carácter personal.

Al registrarse, visitar y/o entregar por email o cualquier otro medio electrónico sus antecedentes, usted otorga su consentimiento para el procesamiento de los Datos Personales que nos proporciona de acuerdo con las estipulaciones aquí contenidas y la Ley 19.628 relativa a la Protección de la Vida Privada. De esta forma, la presente Política de Privacidad constituirá un acuerdo válido entre SommerGroup® y el Usuario que libremente participa de los servicios.

La política establece que los currículum son entregados de forma voluntaria y cuentan con previo consentimiento de los candidatos para ser mantenidos en la Base de Datos de SommerGroup®, para ser considerados y/o utilizados en actuales o futuros procesos de búsqueda o selección para sus clientes. SommerGroup® se compromete a entregar los antecedentes personales sólo a sus clientes y únicamente cuando exista una vacante en la que estos antecedentes se ajusten.

En virtud del artículo 4o de la Ley sobre la Protección a la Vida Privada (“Ley 19.628” o “Ley de Protección de Datos”) mediante el Registro en el Sitio o Plataforma o el envío del curriculum a través de cualquier medio electrónico, el Usuario autoriza expresamente SommerGroup® a almacenar, comunicar y en general utilizar la información o datos personales de un postulante para actuales o futuros procesos de búsqueda o selección de personal para sus clientes, sin que para ello se requieran nuevas u otras autorizaciones de los postulantes.
Asimismo, al postular a una posición, el Candidato autoriza expresamente a SommerGroup® a utilizar los datos de carácter personal proporcionados, con el objeto de obtener y/o recolectar información y datos personales disponibles en Fuentes Accesibles al Público, según lo definido en la letra i) del artículo segundo se la Ley de Protección de datos, tales como aquellos registros disponibles por el Registro Civil, Servel, Poder Judicial, Google, entre otros, a través de sus propios medios o de un tercero especializado proveedor de servicios de búsqueda de datos en Fuentes de Acceso Público, con el objeto de validar la identidad y proveer a los Empleadores de una mayor información respecto del Candidato.

SommerGroup®, a través de sus Términos de Referencia pone en conocimiento de sus Clientes de las condiciones que regirán el servicio, dentro de las cuales se encuentra que el Cliente asume el compromiso frente a los candidatos de tratar en forma estrictamente confidencial sus postulaciones y sus datos personales y que éstos no serán entregados a terceros, ni usados para un fin diferente al del proceso de selección al cual se está postulando.

Sin perjuicio de los antes señalado, SommerGroup®, puede analizar y utilizar como datos estadísticos, esto es, sin estar asociado a un titular identificado o identificable, toda la información que obtiene de los candidatos, lo que no requerirá de autorización previa de éstos.