Dos personas pueden tener acceso a la misma Inteligencia Artificial y obtener resultados completamente diferentes. La diferencia no está en la herramienta. Está en quién la utiliza.
En su capacidad para hacer las preguntas correctas, interpretar la información, conectar ideas, comprender un contexto y, sobre todo, tomar decisiones con criterio.
Y quizás esa sea una de las claves más importantes para entender el futuro del trabajo: a medida que la tecnología se vuelve más accesible y poderosa, el valor diferencial de las personas se vuelve aún más evidente.
Hace unos días leíamos a Juan Pablo Cordero reflexionar sobre un punto clave: la Inteligencia Artificial no le está quitando valor a la tecnología, sino que está cambiando dónde se genera ese valor. (Ver aquí)
“La profundidad técnica sigue siendo importante, pero cada vez pesa más la capacidad de transformar tecnología en resultados de negocio.”
_ Juan Pablo Cordero, Ex Colaborador de SommerGroup y Technology Strategy & Solution Architecture Leader (Linkedin)
Un estudio reciente de McKinsey* lo deja clarísimo:
- Lo que cotiza al alza: Pensamiento crítico, creatividad, resolver problemas complicados y saber moverse con fluidez en lo digital.
- Lo que pierde terreno: La ejecución técnica de memoria y el trabajo repetitivo.
No se trata de dejar de lado la parte técnica, sino de dar un salto de nivel. A medida que la IA se encarga del trabajo pesado y cotidiano, el centro de gravedad pasa a quienes saben unir puntos, tomar decisiones con criterio en momentos de incertidumbre y convertir la tecnología en soluciones reales para el negocio.
Al final, la pregunta ya no es qué botón hay que tocar o qué nueva herramienta hay que descargar, sino qué problemas reales somos capaces de resolver con ellas.
Pensémoslo así: la IA funciona como esa conocida campaña de bicicletas eléctricas de Specialized que decía “It’s you, only faster”. La bici no va a pedalear por ti ni va a decidir por qué camino ir, pero si la usas bien potenciará tu rendimiento. Del mismo modo, la IA no reemplaza tu criterio ni tu visión, solo amplifica tu talento (si está bien usada).
Después de 31 años dedicados a identificar talento en Chile, en SommerGroup® hemos sido testigos de profundas transformaciones en el mundo del trabajo. Hoy vivimos una de las más aceleradas. Pero nuestra experiencia también nos lleva a una convicción: la tecnología, por sí sola, no genera valor. Necesita de personas capaces de darle dirección, sentido y propósito.
Ese es el desafío que guía nuestro trabajo día a día: lograr el match correcto entre las habilidades de una persona, los desafíos de un cargo y la cultura de una organización.
En un mundo donde la IA hará cada vez más cosas, encontrar a la persona adecuada para el contexto adecuado, seguirá siendo profundamente humano.
Equipo de Sommergroup® HeadHunting
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